Pour une durée de 48H, les Administrateurs et les Dirigeants Sociaux (DG, DGA, Directeur financier) de l’ANADER sont retournés à l’école, le temps d’une formation. En effet, à l’initiative de la présidence du Conseil d’Administration de l’ANADER, une formation sur la bonne Gouvernance d’entreprise a eu lieu à leur attention, du 31 janvier au 1er février 2012. Cette formation, animée par Dr TRAORE Bakari, secrétaire Général du Centre Africain d’expertise en Gouvernance des Organisations (CAGO), avait pour thème « la connaissance et la maitrise des bonnes pratiques de la gouvernance d’entreprise. » Ses principaux objectifs étaient de :
- renforcer les connaissances sur les principes et les bonnes pratiques de gouvernance,
- mieux comprendre les bienfaits d’une politique de gouvernance,
- expliquer les rôles respectifs de la Direction Générale de du Conseil d’Administration en matière de Gouvernance d’entreprise.
Aujourd’hui, à l’instar de toutes les grandes entreprises du monde moderne, la question de la gouvernance est au centre de l’action du gouvernement ivoirien et l’Agence Nationale d’Appui au Développement Rural (ANADER), société anonyme à participation financière publique avec une mission de service public se doit d’y répondre en prenant les dispositions nécessaires.
Cette formation s’est faite autour de plusieurs sous-thèmes dont :
- Acteurs de la gouvernance d’entreprise ;
- Responsabilités des administrateurs ;
- Avantages de la gouvernance.
A travers ce contenu, la formation à la gouvernance a permis aux différents participants de distinguer leurs rôles respectifs. En effet, selon le formateur M. Bakari TRAORE, dans une entreprise, le Directeur Général gère la structure au quotidien, le rôle du Président du Conseil d’Administration étant d’organiser le Conseil à assister ce dernier dans l’exécution de ses charges.
A l’issue de ce cours intensif de 48 heures sur la bonne gouvernance, les Administrateurs et les Dirigeants Sociaux de l’ANADER sont maintenant bien situés sur leur sphère de compétences et leurs obligations.
Il ne reste plus qu’à passer à la phase d’application des connaissances acquises pour que l’entreprise dont ils ont la charge puisse bien se porter.