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CULTURE D’ENTREPRISE : L’ANADER TOURNEE VERS LA PERFORMANCE
C’est dans une ambiance studieuse et participative que s’est achevée, mercredi 22 avril 2026, l’atelier de formation des managers de l’Agence Nationale d’Appui au Développement Rural (ANADER) sur la « culture d’entreprise axée sur la performance ». Organisé du 20 au 22 avril 2026 au Centre de Formation de Bingerville la Mé (CFBM), cet atelier a réuni quarante et un (41) managers de l’Agence issus des Zones de développement et de la Direction Générale.
Durant trois jours, ces managers ont été formés sur les valeurs, les comportements et les pratiques fondamentales de la culture d’entreprise, clé de voute de succès et de performance d’une entreprise.
Dr Sidiki CISSE, Directeur Général de l’ANADER qui a clôturé l’activité, a dit sa fierté au regard de la forte mobilisation de ses collaborateurs et pour leur participation active à l’atelier. Cette première session de la formation sur la culture d’entreprise, a précisé, le premier responsable de l’Agence, n’est que le début d’une série de formations prévues dans le Plan Stratégique de Développement 2026-2030 de l’entreprise.

Bien avant l’intervention du DG, M. GUIRIGA Franck Bérenger, Chef de zone ANADER Yamoussoukro a, au nom de tous les participants, témoigné sa gratitude au premier manager de l’entreprise pour le bon déroulement de la formation. Il a rassuré Dr Sidiki CISSE sur la mise en pratique des exigences de la culture d’entreprise dans leurs différents centres de responsabilités.
Abondant dans le même sens, M. Alioune BADARA, expert international et facilitateur en intelligence collective, représentant le cabinet de formation Institute of Applied Languages (IAL), partenaire de l’entreprise, a également confirmé que les objectifs de compréhension, de posture et opérationnels attendus au terme de la formation, ont été atteints.
Notons que la première session a été suivie d’une autre qui s’est tenue du 23 au 25 avril 2026, et a impliqué quarante (40) managers, notamment les Directeurs régionaux, les chefs de zones, les coordonnateurs de filières et les Chefs de Centre de formation. Ces deux sessions de formation sur la culture d’entreprise axée sur la performance ont enregistré au total quatre-vingt et un (81) participants.

MURIEL GAUZE - Equipe DFD
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