ZONE D’AGNIBILEKROU : LE PERSONNEL SENSIBILISE AU RESPECT DES NOUVELLES DIRECTIVES DE LA DIRECTION GENERALE

Réuni le mercredi 20 mai 2026, le personnel de la Zone d’Agnibilékrou a pris part à une importante séance d’échanges consacrée aux nouvelles orientations et instructions du Directeur Général (DG) de l'Agence Nationale d'Appui au Développement Rural (ANADER), dans le cadre du renforcement de la gouvernance opérationnelle et de l’amélioration des performances des services de terrain.

Cette rencontre a mobilisé l’ensemble des acteurs impliqués dans les activités de développement rural, notamment le Chef de Zone (CZ), les Techniciens Spécialisés (TS), l’Enquêteur ainsi que les Animateurs de Développement Rural (ADR).

Les discussions ont principalement porté sur une meilleure clarification des rôles et responsabilités de chaque acteur, ainsi que sur le respect strict des délais de transmission des programmes d’activités, rapports et autres documents administratifs.

Au cours des échanges, il a été rappelé que le Chef de Zone joue un rôle central dans la coordination des équipes, le suivi des activités de terrain et le maintien de la discipline opérationnelle. Il lui revient également d’assurer l’encadrement des agents, la validation des programmes d’activités, l’organisation des réunions de coordination et le suivi de l’exécution des recommandations formulées.

Les Techniciens Spécialisés ont été invités à renforcer davantage l’appui technique aux ADR à travers des missions régulières de supervision, des formations thématiques et un suivi rigoureux des bases de données sectorielles. Quant aux Enquêteurs, ils devront poursuivre les opérations de collecte, de consolidation et de vérification des données statistiques afin de garantir la fiabilité des informations produites.

S’agissant des ADR, l’accent a été mis sur la qualité du renseignement des fiches de collecte, l’actualisation permanente des données et leur participation effective aux différentes formations et réunions initiées par la Zone.

Un autre point majeur abordé lors de cette séance concernait le respect du circuit de reporting. Les participants ont été sensibilisés à l’importance du respect des échéances relatives à la transmission des rapports mensuels, comptes rendus de missions et tableaux de bord, considérés comme des outils indispensables de suivi-évaluation et d’aide à la décision.

À travers cette réunion, la Direction Générale réaffirme sa volonté d’instaurer au sein des équipes une culture de responsabilité, de redevabilité et d’efficacité, afin d’améliorer durablement la qualité des interventions sur le terrain et l’atteinte des objectifs institutionnels.

Esther Beugré, Relai CRP Agnibilékrou