ANADER : BILAN SATISFAISANT POUR LA DR SUD AU PREMIER SEMESTRE 2026

Formation des agents, promotion de l'éthique professionnelle, santé et sécurité au travail, accompagnement social et modernisation numérique : le rapport narratif du Programme de Travail et de Budget Annuel (PTBA), élaboré selon les exigences de la norme ISO 9001 version 2015 et arrêté au 18 juin 2026, dresse le portrait d'une Direction Régionale Sud (DRS) engagée dans une dynamique d'amélioration continue.

L'examen du rapport bilan du premier semestre 2026 de la Direction Régionale Sud de l'Agence Nationale d'Appui au Développement Rural (ANADER) s'est déroulé sous la présidence de Monsieur ASSOI Dingui Patrice, Directeur Régional. À ses côtés, Monsieur ALLOU Koffi Mathurin, Coordinateur Technique Régional, a assuré la coordination technique des travaux, veillant à la cohérence et à la rigueur méthodologique de l'exercice, conformément au référentiel qualité ISO 9001 version 2015 auquel la structure a souscrit.

Ce document de synthèse, qui couvre l'ensemble du périmètre régional — huit zones réparties entre Abidjan, Agboville, Dabou, Divo, Guitry, Grand-Lahou, Lakota et Tiassalé — retrace les actions conduites au cours des six premiers mois de l'année dans les domaines de la gestion des ressources humaines, de la culture d'entreprise, de la santé-sécurité au travail, de l'action sociale et de la modernisation des outils informatiques.

La revue du premier semestre s'est appuyée sur une organisation méthodique du travail à travers la constitution de trois équipes opérant en synergie sous la supervision conjointe de la Direction Régionale et de la Coordination Technique.

La première équipe, dédiée aux questions financières et administratives, avait pour mission de veiller à la bonne tenue des dossiers administratifs et financiers de la Direction Régionale, condition préalable à toute analyse fiable de l'exécution du PTBA. La deuxième équipe, conduite par le Coordinateur Technique Régional, a mobilisé les techniciens de la structure, avec pour tâche de passer au crible les données remontées des huit (8) zones pour les vérifier, les harmoniser et les consolider en un rapport unique.

La troisième équipe, formée conjointement par les Ressources Humaines et le Service Régional Informatique et Système d'Information, s'est attelée à un exercice tout aussi essentiel : dresser la situation du matériel informatique mis à la disposition des agents, indispensable à la mission d'inventaire du parc informatique programmée pour le mois de juillet.

Ce travail participatif a mis en lumière un semestre particulièrement actif sur le plan du renforcement des compétences.

En clôture des travaux, la présidence assurée par Monsieur ASSOI Dingui Patrice et la coordination technique conduite par Monsieur ALLOU Koffi Mathurin ont validé un état des lieux jugé globalement satisfaisant, porté par une organisation en équipes qui a fait la preuve de son efficacité et qui devrait naturellement inspirer la conduite des prochains exercices. Plusieurs leviers d'accélération ont été identifiés pour le second semestre. Autant de chantiers qui confirment l'ancrage de la Direction Régionale Sud dans une démarche qualité exigeante, au service des producteurs et des communautés rurales du Sud de la Côte d'Ivoire.

KOMARA OUMAR FALIKOU - PFCRP / DR-SUD