LE NOUVEAU DIRECTEUR RÉGIONAL CENTRE-EST DE L’ANADER PRÉSENTÉ AUX AUTORITÉS ET AU PERSONNEL

Du 1er au 5 juin 2025, une mission de présentation du nouveau Directeur Régional Centre-Est de l’Agence Nationale d'Appui au Développement Rural (ANADER), Mme OUATTARA Fatoumata, a été conduite dans les Zones Bocanda, Bongouanou, Daoukro et Dimbokro. L’objectif était d'établir un contact direct avec les autorités administratives, les partenaires et le personnel local afin de renforcer la collaboration et l’esprit de cohésion.

Conformément à la décision N°0006/MEMINADERPV/ANADER/DG.25 du 06 janvier 2025, portant nomination et affectation de Mme OUATTARA Fatoumata au poste de Directeur Régional Centre Est (DRCE), l’ANADER a initié une mission officielle de présentation couvrant les principales zones de compétence de la DR.

Après les étapes de Yamoussoukro, M’Bahiakro, Tiébissou et Toumodi, cette tournée a permis à Mme OUATTARA, accompagnée de M. GNOUMOU Daouda, Chef du Service Régional Formation et Ressources Humaines (CSRFRH), et de Mme KANGOUTE Awa épouse N’DRI, Coordonnateur Technique Régional (CTR), de rencontrer les autorités locales, les partenaires institutionnels ainsi que l’ensemble du personnel dans les zones de Bocanda, Bongouanou, Daoukro et Dimbokro.

Des séances de travail ont également été organisées avec les équipes de chaque Zone visitée. Les Chefs de Zone ont tour à tour présenté les caractéristiques, les réalisations et les défis propres à leur secteur d’intervention. À la suite de ces présentations, Mme OUATTARA a échangé directement avec les agents, leur partageant les orientations stratégiques de la Direction Générale, tout en exprimant ses attentes en matière de performance, de discipline et de collaboration.

Moment fort de chaque étape : la libre expression des préoccupations du personnel. Salaires, conditions de travail, mobilité, formation continue… autant de thématiques abordées dans un climat de franchise et de respect mutuel. Mme OUATTARA s’est engagée à faire remonter ces préoccupations au niveau hiérarchique et à œuvrer, dans la mesure du possible, à l’amélioration du climat de travail.

À l’issue de cette tournée régionale, les objectifs initiaux ont été pleinement atteints : la nouvelle DRCE est désormais connue et reconnue dans toutes les Zones de compétence, les agents se sont exprimés librement, et les bases d’une relation professionnelle saine ont été posées.

Avec cette démarche de proximité, l’ANADER confirme sa volonté de mettre l’humain au cœur de son action, tout en renforçant les liens avec les acteurs institutionnels et les communautés locales qu’elle accompagne au quotidien.

GNOUMOU Daouda - PF CRP/DRCE