Le Centre culturel de San Pedro a abrité, du 18 au 19 septembre 2025, les Journées Carrières d’Orientation des Militaires et Gendarmes, organisées par le Bureau d’Accompagnement à la Reconversion des Militaires (BARM). Placées sous la houlette du colonel AKÉ-DANHO, chef du BARM, ces journées ont constitué un cadre d’échanges pour les militaires en fin de carrière ou en départ volontaire à la retraite. Après Korhogo, Bouaké, Man et Abidjan, San Pedro a marqué la dernière étape de cette tournée nationale. L’ouverture officielle des Journées Carrière du BARM a été présidée par le colonel Aké-Danho, en présence du responsable du Contrat de Désendettement et de Développement (C2D) Côte d’Ivoire, du représentant du commandant du Bataillon de Sécurisation du Sud-Ouest (BSSO) et du Directeur régional de la Fonction Publique. Deux temps forts ont rythmé la cérémonie : la présentation des partenaires techniques du BARM, puis l’animation des stands. Les structures invitées dont l’Agence Nationale d’Appui au Développement Rural (ANADER) à travers sa Direction Régionale Sud-Ouest (DRSO), l’Institut Ivoirien de l’Entreprise (INIE), l’Agence Nationale de la Formation Professionnelle (AGEFOP), le Fonds International pour le Développement de la Retraite Active (FIDRA) et l’Agence Emploi Jeunes, ont tour à tour exposé leurs expertises ainsi que les cadres de collaborations qui les lient au BARM et surtout les opportunités qu’elles offrent pour faciliter l’insertion des militaires dans la vie civile. L’ANADER, représentée par le Chef de Service Régional Productions Animales et Halieutiques, Amian Gédéon, par ailleurs Point Focal Régional BARM, a présenté ses domaines d’intervention et rappelé la stratégie déployée pour accompagner la première vague de bénéficiaires en 2023. Cette stratégie reposait sur quatre étapes : l’identification des opportunités locales à travers des focus groupes et enquêtes de terrain ; l’écoute et le profilage des bénéficiaires ; l’élaboration et la validation de business plans adaptés ; l’accompagnement à la mise en œuvre des projets retenus et financés. Au cours de la visite des stands, qui a clôturé la journée, celui de l’ANADER a particulièrement attiré l’attention des militaires en activité, les retraités, mais aussi des civils et des partenaires techniques. Les discussions franches ont révélé un fort intérêt pour les opportunités offertes dans les domaines agricole, animal et halieutique. À travers cette participation active, l’ANADER, leader du conseil agricole et rural en Côte d’Ivoire, réaffirme son rôle de partenaire stratégique du BARM et son engagement à transformer les opportunités agricoles en véritables leviers de reconversion socio-économique pour les militaires en quête d’une nouvelle vie professionnelle. MESSAN Rodolphe – PFCRP DRSO

Le mercredi 13 août 2025, la Direction Régionale Sud-Ouest (DRSO) de l’Agence Nationale d’Appui au Développement Rural (ANADER) a accueilli une session de formation animée par l’Office National de la Protection Civile (ONPC) sur le thème « Accident vasculaire cérébral et incendie en milieu administratif ». Cette rencontre, qui s’est tenue dans la salle de réunion du siège régional, a rassemblé 34 agents issus des différentes zones de la DR. Avant d’aborder les thématiques principales, les participants ont été initiés aux notions de secourisme de base, en particulier la Position Latérale de Sécurité (PLS). Le formateur a expliqué dans quels cas la pratiquer et a montré la bonne méthode pour l’exécuter efficacement, rappelant que ce geste simple peut sauver des vies en attendant l’arrivée des secours. La formation a été assurée par l’Adjudant TOURE Issa, Chef de Centre Adjoint de l’ONPC de San Pedro. À travers des exemples concrets et des échanges interactifs, il a su capter l’attention des agents et renforcer leur compréhension des bons réflexes à adopter face à un accident vasculaire cérébral ou à un départ de feu dans une administration. En clôture de la séance, le Directeur Régional, M. SOULAMA Souleymane, a salué la qualité de l’intervention et souligné l’importance de ce type d’initiatives : « La connaissance des premiers gestes de secours est primordiale pour sauver des vies. Nous ressortons très satisfaits de ces échanges et nous tenons à rassurer nos partenaires de l’ONPC que cette rencontre ne sera pas la dernière », a-t-il affirmé. Le DR a également exhorté ses collaborateurs à partager les acquis de la formation avec leurs proches et collègues, afin d’élargir l’impact de cette action de sensibilisation. Enfin, il a adressé ses félicitations à Mlle ASSAMOI Carine, Chef du Service Formation et Ressources Humaines, pour l’initiative et la bonne organisation de cette activité. Cette session illustre la volonté de la DRSO de renforcer les capacités de ses agents et de contribuer, aux côtés de l’ONPC, à la prévention des risques et à la sécurité en milieu professionnel et communautaire. Rodolphe MESSAN, PFCRP/DRSO

Le siège de la Direction Régionale Sud-Ouest (DRSO) de l’Agence Nationale d’Appui au Développement Rural (ANADER) a récemment accueilli une formation pratique sur l’utilisation de l’Intelligence Artificielle (IA) pour améliorer la rédaction des rapports, comptes rendus et autres documents professionnels. Animée par M. MESSAN Rodolphe, Chef Service Régional et Système d’Informations, cette session a permis aux participants de découvrir comment les outils d’IA générative peuvent devenir de véritables alliés dans la production d’écrits clairs, pertinents et efficaces. La séance, présidée par M. SOULAMA Souleymane, Directeur Régional, a rassemblé 19 participants, dont plusieurs stagiaires. Dans une ambiance studieuse mais dynamique, les échanges ont porté aussi bien sur la compréhension des concepts que sur des démonstrations concrètes d’utilisation. En clôturant la rencontre, le Directeur Régional a encouragé chacun à poursuivre les recherches sur l’IA, mais avec une approche ciblée : « Explorez l’IA en lien direct avec vos missions. L’objectif est d’en faire un outil qui vous rende plus productif. Mais faites également attention aux données que vous transmettez à l’intelligence artificielle, car tout ce qui est lié à internet n’est pas forcément sécurisé», a-t-il recommandé. Cette formation marque une étape importante dans l’appropriation des nouvelles technologies par les équipes, ouvrant la voie à une meilleure efficacité et à une modernisation des méthodes de travail au sein de la DRSO. Rodolphe MESSAN, PFCRP/DRSO

Fidèle à sa mission de développement rural et d’accompagnement des producteurs ivoiriens, l’Agence Nationale d’Appui au Développement Rural (ANADER) a répondu à l’appel du Comité d’organisation préfectoral de célébration du 65e anniversaire d’indépendance de la Côte d’Ivoire pour faire rayonner l’image d’une administration engagée et proche des populations. La Direction Régionale Sud-Ouest de l’ANADER a marqué de fort belle manière sa présence lors du traditionnel défilé, le jeudi 7 août 2025, à San Pedro. Les couleurs de l’ANADER ont été portées avec fierté par un détachement dynamique composé d’agents venus de la Zone ANADER San Pedro ainsi que de la Direction Régionale Siège. En uniforme de terrain, symbole de proximité avec les producteurs, ils ont défilé avec les engins roulants, salués par les applaudissements du public et les encouragements des autorités locales. Cette participation témoigne non seulement de l’ancrage local de l’ANADER, mais aussi de son rôle stratégique dans la politique de développement agricole et de souveraineté alimentaire prônée par l’État de Côte d’Ivoire. Pour le Directeur Régional Sud-Ouest, M. SOULAMA Souleymane, présent aux côtés de ses collaborateurs, ce moment revêt une grande importance : « Ce défilé est une occasion de montrer au grand public que l’ANADER est une administration de proximité, mobilisée et solidaire des actions républicaines. Depuis l’indépendance de notre pays, les hommes et les femmes des structures agricoles accompagnent les paysans et contribuent, jour après jour, à faire vivre l’économie de notre pays. Avec la création de l’ANADER, cet engagement s’est renforcé et continue encore aujourd’hui, au service du développement et du bien-être des communautés rurales. » Cette mobilisation vient ainsi réaffirmer l’attachement de l’ANADER aux valeurs de patriotisme, de service public et de développement durable au service du monde rural. Aussi s’inscrit-elle dans la volonté de l’ANADER d’être visible, engagée et enracinée dans les dynamiques locales. Elle rappelle aussi que le développement agricole, porté par l’expertise de terrain, reste un pilier fondamental de l’indépendance économique recherchée par le pays. R. MESSAN / PFCRP DRSO

La Zone ANADER San Pedro a installé son nouveau Chef. Il s’agit de M. Konan Rostand, anciennement Chef de Section Production Végétale (PV) qui remplace M. Kouassi Kan Fidèle à ce poste. La cérémonie de passation de charges s’est déroulée le vendredi 25 avril 2025, en présence du Coordonnateur Technique Régional (CTR), du Directeur Régional Sud-Ouest (DR Sud-Ouest), des Agents de Développement Rural (ADR), la Responsable des Ressources Humaines (FRH) ainsi que l’ensemble du staff de la Zone et des partenaires techniques. Des mots de félicitation ont été adressés à M. Kouassi Kan Fidèle qui, au cours des quatre années passées à la tête de la Zone ANADER de San Pedro, a su imprimer une bonne dynamique de travail au sein de son équipe ; ce qui a facilité l’atteinte des objectifs des projets stratégiques, et imprimé de la rigueur au travail. Toutes ces initiatives ont contribué à renforcer l’efficacité des équipes techniques et la visibilité des actions de l’ANADER dans la région. Le nouveau chef de Zone, M. Konan Rostand, a exprimé sa gratitude à la Direction Générale pour la confiance placée en lui. Il a affirmé sa volonté de s’inscrire dans la continuité des efforts déjà consentis, tout en mettant un accent particulier sur le suivi rapproché des producteurs, la consolidation des résultats des projets, et la collaboration active avec les partenaires locaux. La signature officielle du rapport de passation a marqué le transfert effectif des responsabilités, dans un esprit de transparence, de continuité et d’engagement au service du développement rural. ALIDA INESS BLEOUE Relai Zone San Pedro

La passation de charges entre M. BAGROU Gueda, Directeur Régional sortant et M. SOULAMA Souleymane, Directeur Régional entrant de la Direction Régionale Sud-Ouest s’est tenue du 05 au 06 mars 2025, activité à laquelle a pris part Mme Nicole APHING-KOUASSI, Directeur Général Adjoint chargé des Opérations Techniques (DGA/OT). En marge de la passation, Mme le DGA/OT a organisé une rencontre avec la nouvelle équipe. Cette activité s’est déroulée du 07 AU 09 Mars 2025. L’objectif général de cette mission était de donner une meilleure orientation des activités à mener dans le cadre du Programme de Production Agricole d’Urgence en Côte d’Ivoire (2PAUCI) et vérifier la mise en œuvre du Système de Management de la Qualité (SMQ) au niveau de la Direction Régionale Sud-Ouest (DRSO) qui fait partie du périmètre de certification de l’Agence Nationale d’Appui au Développement Rural (ANADER). En effet, la mission a permis de passer en revue les réalisations concernant les projets 2PAUCI et SMQ ; car Il s’agira pour chaque acteur de démontrer son implication dans le SMQ et apporter sa contribution à la bonne conduite de ces projets. La mission s’est déroulée en deux phases : une visite de terrain et synthèse des constats, et des recommandations. Accompagnée d’une équipe composée d’acteurs de la DR Siège, de la Zone de San Pedro et des Chefs de Zone de la DRSO, Mme le DGA/OT a visité des parcelles de producteurs bénéficiaires du 2PAUCI. L’objectif était d’évaluer le niveau de compréhension des implications liées à ce projet, de même que son importance dans la sécurité alimentaire et nutritionnelle. Les échanges ont porté sur la satisfaction des producteurs au regard des différentes prestations de l’ANADER dont bénéficient ces producteurs afin d’apprécier l’impact de l’ANADER dans le milieu d’une part, et d’autre part dans le cadre du SMQ (orientée satisfaction client). Par la suite une séance en vue d’une synthèse des constats et recommandations de cette visite a eu lieu à la salle de réunion de la Zone de San Pedro. Le passage en revue des différents constats et retours des bénéficiaires du projet a permis à Mme le DGA /OT de formuler des recommandations à l’endroit des acteurs. S’agissant du bilan de la mise en œuvre du SMQ, la séance de travail a consisté à présenter la situation de réalisation des points énumérés dans le guide transmis par Mme le DGA/OT. La présentation a porté sur les points suivants : dispositif de mise en œuvre ; bilan des activités SMQ réalisées à la DRSO ; bilan de l’application des logigrammes dans les activités des points focaux ; bilan de l’utilisation des canevas codifiés dans la réalisation des activités. Les échanges qui ont suivi entre Mme le DGA/OT, le Chef Division Qualité et les participants, ont révélé des insuffisances dans la stratégie de mise en œuvre des activités, l’application des logigrammes et l’utilisation des canevas de rapportage des activités du SMQ. Des observations ont été faites par Mme le DGA/OT et le Chef Division Qualité sur le bilan de mise en œuvre du SMQ à la DRSO suivies de recommandations en vue de corriger les manquements. Au niveau du 2PAUCI, après les phases de distribution d’intrants, de formations, de mise en place des parcelles et des récoltes des productions par les bénéficiaires, la mission s’est rendue chez un jeune exploitant de maïs et a permis d’effectuer une évaluation des réalisations du projet, ainsi que des effets produits dans le milieu. Aussi sommes-nous intéressés à l’évolution d’une parcelle de manioc pour la production de masse. Par ailleurs la mission s’est préoccupée des dispositions prises pour la prochaine campagne (reconstitution des intrants) par les bénéficiaires et de celles mises en œuvre pour l’évaluation des rendements, notamment la pose et l’évaluation des Carrés de Rendement (CDR). Le calcul des coûts de production a fait l’objet d’échanges avec les deux producteurs, suite à la formation administrée. Au niveau du SMQ, conformément aux différentes étapes du PDCA, le Système de Management de la Qualité de l’ANADER dans son implémentation se situe à l’étape du Check. Cette étape concerne l’évaluation de la conformité entre les activités planifiées et celles qui ont été réalisées, d’où l’importance de cette mission à la Direction Régionale Sud-Ouest. Les prochaines étapes se résument en la finalisation de la collecte et du traitement des données de production pour les spéculations Riz et Maïs, suivi des productions des parcelles de Manioc mises en place en 2024. Aussi, il sera question de poursuivre très bientôt les mises en place du reliquat des superficies de Riz, de Maïs et de Manioc de 2024. S’agissant du SMQ, le programme des audits internes est en cours de validation pour la réalisation des audits internes à la DR Siège et dans les quatre Zones. EUPHRASIE KOFFI PF CRP DRSO

Dans le cadre de la réorganisation spatiale et du positionnement stratégique du dispositif terrain de l’Agence Nationale d’Appui au Développement Rural (ANADER), le Directeur Général, Dr Sidiki CISSE, a procédé à des mutations, nominations et affectations. C’est ainsi que le mardi 06 Mars 2025, à la Direction Régionale Sud-Ouest, a eu lieu la cérémonie de passation de charges entre Monsieur BAGROU Guéda, Directeur Régional (DR) sortant de l’ANADER Sud-Ouest, nommé Conseiller Technique (CT) du Directeur Général et M. SOULAMA Souleymane, DR entrant, anciennement Coordinateur Technique Régional (CTR) de ladite Direction. La passation de charges s’est tenue sous la supervision de Madame SANOGO née Fatoumata KONE, Secrétaire Générale 1 de Préfecture représentant Monsieur le Préfet de région, Préfet de département de San Pedro ; de Madame Nicole Aphing-KOUASSI, Directrice Général Adjoint chargé des Operations Techniques de l’ANADER (DGA/OT) ; de Monsieur ADOU Pierre Armant, Directeur des Ressources Humaines de l’ANADER ; de Monsieur OLEMON Aliou, Directeur du Contrôle de Gestion de l’ANADER (DCG) ; de Monsieur ADJI Kouassi Ernest, représentant du Directeur Régional de l’Agriculture, du Développement Rural et des Productions Vivrières ; de Monsieur le représentant du Directeur régional des Ressources Animales et Halieutiques ; Monsieur KONE K. Marcel, Directeur Régional du Conseil du Café-Cacao. Les différentes allocutions qui ont rythmé la cérémonie ont salué le leadership et l’engagement du DR sortant, qui ont insufflé une dynamique de performance et de cohésion au sein de la direction. C’était également des mots de succès à l’égard du DR entrant, dans ses nouvelles fonctions. « Nous avons foi en votre expertise, en votre engagement et en votre capacité à fédérer les équipes autour des objectifs stratégiques de l’ANADER », a souligné, pour sa part, Monsieur OUEHI Tia Jonas, porte-parole du personnel de la DRSO. EUPHRASIE KOFFI / PFCRP DRSO

Le dispositif humain de la zone de Sassandra a connu un aménagement significatif. Monsieur SORO Namogo, anciennement, Technicien Spécialisé en Elevage à la Zone de Gagnoa a été nommé nouveau Chef de Zone de Sassandra en remplacement de Monsieur KAKOU Tiékou Jean-Baptiste, Chef de Zone (CZ), admis à faire valoir ses droits à la retraite. Faisant suite à cette nomination, le DR Sud-Ouest a procédé le 15 janvier 2025, à la passation de charges entre les chefs de zones entrant et sortant dans la zone de Sassandra. La cérémonie officielle de passation de charges s’est effectuée dans la salle de réunion de la Zone de Sassandra en présence de Soulaman Souleymane (Coordonnateur Technique Régional), Assamoi Estelle (Chef Service Régional Formation et Ressources Humaines), Coulibaly Katana (Assistante du Contrôleur de Gestion Régional) et de l’ensemble des agents de la zone. Le Chef de Zone sortant s’est réjoui de la qualité du travail effectué et a demandé à ses collaborateurs de continuer à travailler avec le nouveau CZ avec la même abnégation. Il a remercié le DR et ses collaborateurs pour tout le soutien dont il a bénéficié tout au long de sa mission à la tête de la Zone.   Monsieur SORO Namogo, Chef de Zone entrant, a renouvelé sa gratitude au Directeur Général de l’ANADER pour sa nomination et a marqué son enthousiasme face au niveau d’exécution des activités par son prédécesseur. Le Directeur Régional Sud-Ouest Mr Bagrou Guéda, qui présidait la cérémonie, après avoir remis au nom du DG de l’ANADER les documents et autres attributs au nouveau Chef de Zone, a souhaité ses meilleurs vœux pour l’année 2025 à l’ensemble des participants. Il a remercié le CZ sortant pour le travail abattu et l’esprit de cohésion qu’il a pu sauvegarder tout au long de sa mission à la tête de la zone. Il a ensuite félicité le nouveau CZ pour sa promotion qu’il considère comme un nouveau challenge : celui de hisser encore haut le flambeau de la Zone de Sassandra. Il a recommandé pour cela au nouveau Chef de Zone de mettre l’accent sur la communication et la considération de ses collaborateurs afin de former une équipe dynamique capable de relever les principaux défis qui attendent la Zone de Sassandra.   EUPHRASIE KOFFI PFCRP DRSO