La Direction Régionale Centre-Ouest (DRCO) de l’Agence Nationale d’Appui au Développement Rural (ANADER) a accueilli, du 11 au 13 décembre 2025, une mission de contrôle du Plan de Travail et de Budget Annuel (PTBA), diligentée par la Direction Générale. Cette mission s’inscrit dans la dynamique visant à s’assurer de la bonne exécution des activités prévues et de l’efficience dans l’utilisation des ressources allouées. Conduite par une forte délégation dirigée par Mme le Directeur Général Adjoint chargé des Opérations Techniques, Mme Nicole Aphing-KOUASSI, la mission avait pour objectifs : apprécier la qualité des réalisations physiques et leur durabilité sur le terrain ; analyser l’efficacité et l’efficience des procédures utilisées pour la réalisation des programmes du Plan Stratégique de Développement (PSD) dans les Centres de coût ; analyser les mécanismes de suivi et les approches mis en œuvre pour satisfaire les exigences respectives des programmes du PSD ; identifier les bonnes approches, analyser avec les acteurs les obstacles au développement des programmes et tirer les leçons en vue de la finalisation des stratégies de mise en œuvre des programmes du nouveau PSD. Au cours de ces trois jours de travaux, la DRCO et cinq zones (Daloa, Issia, Zuénoula, Oumé et Bouaflé) ont présenté les résultats obtenus dans les différents domaines d’intervention de l’ANADER : appui-conseil aux producteurs, renforcement de capacités, développement des filières agricoles, actions de proximité et suivi de projets spécifiques. La mission a également procédé à des visites de terrain pour apprécier la mise en œuvre effective des activités et échanger directement avec les bénéficiaires. Le deuxième jour était consacré aux visites de terrains. Les zones de Bouaflé, Daloa et Issia ont été sélectionnées pour recevoir la mission. Sous la supervision de Mme le DGA/OT, la zone de Daloa a reçu l’équipe de contrôle guidée par le Directeur Régional, M. N’DOLI OI N’Doli, sur les sites du Comité Villageois de Lutte contre les Pandémies (CVLP) de Niouboua et une parcelle d’agroforesterie, ainsi que la coopérative Pillilé de Zoboua La Belle, sous-préfecture de Daloa. L’équipe conduite par M. Marck YAO, Coordonnateur des Filières Racines Tubercules et Plantain, a visité, à Bouaflé, une parcelle de mise en place de plants agroforestiers à N’DritchaKro, une parcelle de banane plantain dans le cadre du PURGA2 à Gobazra, le Centre de Développement du Vivrier (CDV) de Bouaflé abritant 1 hectare (ha) de parc à bois et 1 ha de production de masse. « la vocation des CDV est de développer des technologies afin de former les exploitants et même les étudiants stagiaires », a précisé M. YAO dont l’équipe s’est également rendue dans une unité de transformation de manioc à Bouaflé. Quant au groupe dirigé par le Conseiller Technique du DGA/OT, M. Ange LAGO, il a visité des parcelles de pépinière de cacao et des parcelles démonstrations (PD) de cacao et de café dans les localités de Honékro, Korékipra et Agokro.      Au stade de la restitution ou synthèse des constats du terrain, Mme le DGA/OT, a indiqué que ce contrôle annuel a pour objectif de renforcer la gouvernance interne, de garantir la transparence dans la gestion des projets et d’améliorer la qualité des prestations offertes dans le milieu rural. Elle a par ailleurs salué l’engagement de la DRCO à travers son Directeur et encouragé la poursuite des efforts pour optimiser les performances dans la région. « Avec un score d’environ 80% de résultat positif, je pars satisfaite d’ici par rapport à ce que nous avons pu constater, même s’il y’a des petits détails à améliorer », a conclu Mme Nicole Aphing-Kouassi. De son côté, le Directeur Régional a exprimé sa satisfaction quant à la tenue de cette mission, qui permet d’ajuster les orientations, de valoriser les acquis et d’identifier les leviers nécessaires pour renforcer l’impact des interventions auprès des producteurs. « Merci à Mme le DGA/OT, merci à la mission. Nous prenons acte des remarques et nous prendrons les dispositions pour la prise en comptes des recommandations », a-t-il affirmé. La mission de contrôle du PTBA 2025 à Daloa s’est achevée sur des recommandations stratégiques destinées à améliorer l’efficacité des actions menées par la DRCO et ses zones. DJAKARIDJA DIARRASSOUBA PFCRP/DRCO

Après 11 mois de travail acharné, sous la présidence du Directeur Régional, N’DOLI OI N’DOLI, la Direction Régionale Centre-Ouest (DRCO) de l’Agence Nationale d’Appui au Développement Rural (ANADER) a organisé, du 24 au 28 novembre 2025, son traditionnel atelier bilan annuel, réunissant l’ensemble des responsables des huit centres de coûts et leurs collaborateurs. La rencontre a regroupé soixante-deux (62) participants avec pour objectif de faire le point des activités menées sur le terrain et les données capitalisées dans la base ANADER Leader web et mobile, au cours de l’année 2025 et de définir les orientations stratégiques pour l’année à venir. Cette rencontre a permis d’évaluer les performances de chaque centre de coûts, d’identifier les réussites, mais également les défis auxquels les agents ont été confrontées. Pour être plus productif dans les travaux, 5 commissions ont été créées. Chaque commission a travaillé sur les Cadres de Mesures de Rendement et les différents axes du rapport narratif. Après les travaux en commission, les participants ont présenté leurs rapports respectifs, mettant en lumière les réalisations techniques et les capitalisations, suivis des commentaires correspondants. Et cela, aussi bien au niveau de l’encadrement, que du renforcement des capacités des agents, de la formation des producteurs aux bonnes pratiques, du suivi des projets et programmes et d’accompagnement des coopératives. Le service suivi évaluation qui est le garant de la capitalisation des données, a fait le point des données dans la base Leader par projet (Programme d’Amélioration des Systèmes de Production pour une Cacao-Culture et de la Caféiculture Durable, PASPCCD ; Programme de Production d’Urgence en Côte d’Ivoire, 2PAUCI ; Service Public) et par zone. Le Directeur Régional s’est félicité de la mobilisation des agents et de la qualité des travaux réalisés, soulignant que les résultats obtenus témoignent de l’engagement constant de l’ANADER auprès des exploitants agricoles. « Nous sommes pour la plupart à des taux de réalisation de 80% au minimum contre des réalisations de plus de 100% et cela est à encourager », a-t-il affirmé. Il a également insisté sur la nécessité de renforcer la synergie d’action entre les centres de coûts afin d’améliorer l’efficacité des interventions sur le terrain. L’atelier a été marqué par des échanges constructifs et des recommandations fortes tout en tenant compte des valeur éthique (Professionnalisme, Honnêteté, Respect, Bien être, Innovation, Protection du genre et Protection de l’environnement) visant à optimiser les performances régionales. Parmi celles-ci figurent l’amélioration du dispositif de suivi-évaluation, la mutualisation des ressources, l’accélération de la digitalisation des services, ainsi que le renforcement de la proximité avec les exploitants agricoles. Au terme des travaux, les participants sont repartis avec un sentiment renouvelé de responsabilité et d’engagement. La Direction Régionale Centre-Ouest de l’ANADER réaffirme ainsi sa détermination à poursuivre son appui et son leadership, essentiels à l’atteint des résultats et du bien-être des agents. DIARRASSOUBA Djakaridja PFCRP/DRCO

La Direction Régionale Centre-Ouest (DRCO) de l’Agence Nationale d’Appui au Développement Rural (ANADER) a organisé, le vendredi 17 octobre 2025 à Daloa, une cérémonie de cohésion sociale rassemblant le Directeur Régional et l’ensemble de ses collaborateurs. Cette initiative s’inscrit dans la dynamique de renforcement de la cohésion interne et de la solidarité professionnelle, valeurs essentielles à la réussite des missions de développement rural portées par l’ANADER, leader du conseil agricole et rural en Côte d’Ivoire. Dans son intervention, le Directeur Régional Centre-Ouest, M. N’DOLI Oi N’doli, a exprimé sa gratitude à l’ensemble de ses collaborateurs pour leur dévouement au travail et leur engagement envers le monde rural. Il a insisté sur la nécessité de maintenir un climat social apaisé et une synergie d’action entre les différents services. « Notre réussite collective dépend de notre capacité à travailler ensemble, dans un climat de confiance, de respect et d’écoute mutuelle. Cette cérémonie n’est pas seulement un moment de détente, mais une occasion de consolider notre fraternité professionnelle », a-t-il affirmé. Autour d’un buffet varié, les agents de la DRCO se sont inscrits dans la quatrième valeur éthique de l’ANADER qui est « le respect » pour échanger dans la bonne humeur. Rires, anecdotes entre alliés ont ponctué la rencontre, traduisant l’esprit d’unité qui anime le personnel. Ces moments de partage ont permis de raviver la fraternité professionnelle et de renforcer le sentiment d’appartenance à la grande famille ANADER. Cette initiative, simple mais profondément significative, témoigne de la volonté de la DRCO de promouvoir un climat de travail harmonieux et constructif, indispensable à la réussite des missions de développement rural confiées à l’ANADER. Plusieurs participants ont salué cette initiative du Directeur Régional, qu’ils ont qualifiée de louable et porteuse d’un message fort : celui de la paix et de la fraternité au travail. Ils ont tous souhaité qu’une telle journée soit instituée à la Direction Régionale chaque année. La cérémonie s’est clôturée dans une ambiance chaleureuse et fraternelle, illustrant parfaitement l’esprit d’équipe et la solidarité qui caractérisent désormais la Direction Régionale Centre-Ouest de l’ANADER. Djakaridja DIARRASSOUBA, PFCRP DRCO

À l’occasion de la célébration de l’indépendance de la Côte d’Ivoire, la Direction régionale Centre-Ouest (DRCO) de l’Agence Nationale d’Appui au Développement Rural (ANADER) a rassemblé ses agents autour d’une cérémonie conviviale le jeudi 7 août 2025. Cette manifestation festive, placée sous le signe de l’unité, a privilégié le renforcement de la cohésion interne et la valorisation des ressources humaines. La fête s’est déroulée dans l’enceinte de la Direction Régionale, en présence du Directeur Régional M. N’Doli OI N’Doli et de tous les chefs services régionaux, avec une participation active de la Chef de Zone de Daloa, Mme Coulibaly Kiyala Mame et ses collaborateurs : fitness, match de football et partage de repas ont meublé la cérémonie. Le fitness dirigé par le coach sportif de la DRCO, M. Diarrassouba Djakaridja, Chef Service Régional Informatique et Système d’Information, était riche en mouvement de décontraction, étirements et de cardio. Le coach a invité les participants à faire davantage le sport pour avoir une santé saine et un appareil respiratoire dynamique. La séance de sport s’est terminée par un match de Maracana-zone qui a opposé les agents (hommes/femmes) de la DRCO siège et ceux de la Zone de Daloa. Le Directeur Régional a salué les efforts ménagés par le Chef Service Formation Ressource Humaine Mme Djétoa Arlette pour l’initiative et l’organisation réussie de cette fête. Il a aussi remercié tous ceux qui ont effectué le déplacement. Un moment fort de la célébration a été le partage d’un repas convivial entre les participants, favorisant les échanges extra-professionnels et renforçant le sentiment d’appartenance à l’Institution. Djakaridja DIARRASSOUBA, PFCRP/DRCO